El millonario sueldo que recibió el CEO de BlackRock impulsado por Bitcoin

BlackRock, la mayor gestora de fondos del mundo, elevó la compensación total de su CEO, Larry Fink, hasta los 37,7 millones de dólares en 2025, en un contexto donde su ETF de Bitcoin emergió como uno de los negocios que más creció dentro de la compañía.

El paquete salarial incluyó un sueldo base de 1,5 millones de dólares, un bono en efectivo de 10,6 millones y una porción mayoritaria en acciones, que explicó gran parte del incremento interanual. Este último componente creció de forma significativa frente a 2024 y empujó la remuneración total.

Uno de los factores detrás de ese desempeño fue el iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT). El fondo generó cerca de 174,6 millones de dólares en comisiones durante 2025, muy por encima de los ingresos registrados en su año de lanzamiento. A ese resultado se sumó el aporte del ETF vinculado a ethereum, que añadió otros 18,4 millones.

En conjunto, los productos cripto aportaron alrededor de 193 millones de dólares. Aunque la cifra representa una porción menor frente a los ingresos totales de la firma, es una de las unidades con mayor ritmo de expansión. El ETF de Bitcoin, además, superó los 100.000 millones de dólares en activos, lo que lo ubicó entre los fondos más rápidos en alcanzar ese volumen.

Fink ya había anticipado el potencial del segmento: "Los mercados privados para seguros, los mercados privados para patrimonio, los activos digitales y los ETF activos. Creemos que todos podrían convertirse en fuentes de ingresos de 500 millones de dólares en los próximos cinco años”, señaló en una reciente comunicación.

Más allá del crecimiento del negocio cripto, el desempeño general de la compañía también jugó un papel central. BlackRock cerró 2025 con un récord de 14 billones de dólares en activos bajo gestión, impulsado por fuertes entradas netas de capital. La firma, además, superó las expectativas de ganancias en el último trimestre del año.

El comité de compensaciones evaluó estos resultados junto con la ejecución estratégica y la expansión de distintas áreas, como los mercados privados, los ETF activos y las plataformas tecnológicas.

La trayectoria reciente muestra que la remuneración de Fink no sigue una línea uniforme. En años anteriores, la compañía redujo su compensación en respuesta a caídas en los activos gestionados y a condiciones adversas del mercado. Ese antecedente sugiere que eventuales retrocesos, tanto en el universo cripto como en los mercados globales, podrían incidir en futuras revisiones.

Aun así, el lugar que ocupan los activos digitales dentro de la estrategia de la firma parece consolidado. En ese escenario, el vínculo entre el desempeño de bitcoin y la remuneración del CEO se perfila como un elemento cada vez más relevante dentro del negocio.

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